Не "золотой парашют", а парашютище
Более миллиона рублей "отступных" получил уволенный 20 октября 2023 года с ООО "ОК и ТС" Степан Слотин.
Такое неслыханное по своей щедрости решение было принято начальником финуправления Еленой Корякиной.
Но давайте обо всем по порядку.
Согласно имеющейся у нас информации, 20 октября 2023 года (прим.снова) были прекращены трудовые отношения с директором ОК и ТС Степаном Слотиным.
Такое распоряжение от 20 октября 2023 г. о прекращении трудовых отношений подписала начфин администрации Елена Корякина, на тот момент и.о. главы города, на основании п.1.ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. по соглашению сторон (прим: тоже заметили, что у нас в городе одни и.о. принимают решения?).
Как указывается в распоряжении и соглашении (которые подписаны Еленой Корякиной), при увольнении Степану Слотину, помимо остатков зарплаты, неотгулянных дней отпуска и т.п., подлежит выплата выходного пособия в размере трех среднемесячных заработков.
И вот тут вопрос: а что это за "золотой парашют"?
Если взглянуть на трудовой договор со Слотиным, то действительно, в пункте 7.4. указывается, цитируем:
"7.4. В случае прекращения трудового договора с Руководителем в связи с принятием Работодателем решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка".
Позвольте, но ведь в этом пункте речь идет о гарантиях, в случае увольнения директора по основаниям ст. 278 ТК РФ, т.е. по решению работодателя, а у нас же ст.77 ТК РФ: имеется заявление работника от 19.10.2023, подписанное сторонами соглашение от 20.10.2023. Откуда такие щедроты?
Справочно: размер ежемесячной заработной платы при окладе директора на 1 янв. 23 года 124,8 тыс.руб., плюс ежемесячная премия 30% от оклада, плюс надбавки, северные и т.д. составляет, примерно 300 тыс. руб.
Получается, что очень даже не плохо и, главное, наплевав на закон, у нас в администрации вознаграждается доведение "до ручки" крупнейшего муниципального предприятия Котласа. Так сказать: "за боевые заслуги"!
Мало того, что Степан Слотин в течении своей как бэ "трудовой деятельности" напилил, так ему еще и «лям» бонусами сверху «отслюнявили» с нищего предприятия, где согласно налоговой декларации одних долгов более 150 млн. рублей.
Тут уж точно можно воскликнуть: "Лена, от души".
Понятно, что устроенный Корякиной перфоманс с увольнением выглядит как-то дико, ведь всем известно, что функции работодателя по отношению к директору ООО "ОК и ТС" выполняет Управление городского хозяйства (А.А. Норицын). Тогда почему она?
И вот тут вы никогда не догадаетесь, что перед этим увольнением еще учудила "любительницыа летних прогулок на барже" Елена Корякина (!) Постановлением и.о. главы от 18 окт. 2023 года № 2419 она признала утратившим силу пункт 3 постановления администрации МО "Котлас" от 29 окт. 2018 года № 2231 и прекратила осуществление Управлением городского хозяйства (А.А. Норицын) функции работодателя в отношении директора ООО "ОК и ТС". А потом сама все подписала и уволила Степана Слотина с АДЪскими "бонусами". Тут уже можно снова воскликнуть: "Лена, от души два раза".
Это не администрация, а какой-то сплошной сюрреализм...
Напомним, что ранее, сразу после выборов в сентябре'23, Степан Слотин был уволен, а точнее "вышвырнут" с предприятия без всяких там "золотых парашютов" по ст.278 ТК РФ Алексеем Норицыным за, так сказать, "многочисленные заслуги", и далее на предприятии должны были начаться спланированные ранее массовые проверки (форензик) на предмет выявления и документирования различных "манипуляций" с денежными средствами ОК и ТС, например: возможного обнала через УК «Гарант», прокачки через архангельские ОООшки (прачечные), возможный вывод денежных средств через работников ОК и ТС, возможные "реверансы" с наличкой в кассе предприятия, "распила" при строительстве котельных и далее, далее, далее.
Но и.о. руководства города тогда "включило заднюю" и по понятным только им одним мотивам заставило Норицына вернуть Степана Слотина в кресло директора.
Мы можем сейчас только предположить, какая неимоверно огромная работа была проделана в бухгалтерии организации за этот небольшой период (сент-окт '23) возвращения Степана Слотина "на хозяйство". Говорят, что недостающие документы в бухгалтерии даже по ночам печатали, а лишние "просто съедали"?
Продолжение следует...
Но давайте обо всем по порядку.
Согласно имеющейся у нас информации, 20 октября 2023 года (прим.снова) были прекращены трудовые отношения с директором ОК и ТС Степаном Слотиным.
Такое распоряжение от 20 октября 2023 г. о прекращении трудовых отношений подписала начфин администрации Елена Корякина, на тот момент и.о. главы города, на основании п.1.ч.1 ст.77 ТК РФ, т.е. по соглашению сторон (прим: тоже заметили, что у нас в городе одни и.о. принимают решения?).
Как указывается в распоряжении и соглашении (которые подписаны Еленой Корякиной), при увольнении Степану Слотину, помимо остатков зарплаты, неотгулянных дней отпуска и т.п., подлежит выплата выходного пособия в размере трех среднемесячных заработков.
И вот тут вопрос: а что это за "золотой парашют"?
Если взглянуть на трудовой договор со Слотиным, то действительно, в пункте 7.4. указывается, цитируем:
"7.4. В случае прекращения трудового договора с Руководителем в связи с принятием Работодателем решения о прекращении трудового договора при отсутствии виновных действий (бездействия) Руководителя ему выплачивается компенсация в размере трехкратного среднего месячного заработка".
Позвольте, но ведь в этом пункте речь идет о гарантиях, в случае увольнения директора по основаниям ст. 278 ТК РФ, т.е. по решению работодателя, а у нас же ст.77 ТК РФ: имеется заявление работника от 19.10.2023, подписанное сторонами соглашение от 20.10.2023. Откуда такие щедроты?
Справочно: размер ежемесячной заработной платы при окладе директора на 1 янв. 23 года 124,8 тыс.руб., плюс ежемесячная премия 30% от оклада, плюс надбавки, северные и т.д. составляет, примерно 300 тыс. руб.
Получается, что очень даже не плохо и, главное, наплевав на закон, у нас в администрации вознаграждается доведение "до ручки" крупнейшего муниципального предприятия Котласа. Так сказать: "за боевые заслуги"!
Мало того, что Степан Слотин в течении своей как бэ "трудовой деятельности" напилил, так ему еще и «лям» бонусами сверху «отслюнявили» с нищего предприятия, где согласно налоговой декларации одних долгов более 150 млн. рублей.
Тут уж точно можно воскликнуть: "Лена, от души".
Понятно, что устроенный Корякиной перфоманс с увольнением выглядит как-то дико, ведь всем известно, что функции работодателя по отношению к директору ООО "ОК и ТС" выполняет Управление городского хозяйства (А.А. Норицын). Тогда почему она?
И вот тут вы никогда не догадаетесь, что перед этим увольнением еще учудила "любительницыа летних прогулок на барже" Елена Корякина (!) Постановлением и.о. главы от 18 окт. 2023 года № 2419 она признала утратившим силу пункт 3 постановления администрации МО "Котлас" от 29 окт. 2018 года № 2231 и прекратила осуществление Управлением городского хозяйства (А.А. Норицын) функции работодателя в отношении директора ООО "ОК и ТС". А потом сама все подписала и уволила Степана Слотина с АДЪскими "бонусами". Тут уже можно снова воскликнуть: "Лена, от души два раза".
Это не администрация, а какой-то сплошной сюрреализм...
Напомним, что ранее, сразу после выборов в сентябре'23, Степан Слотин был уволен, а точнее "вышвырнут" с предприятия без всяких там "золотых парашютов" по ст.278 ТК РФ Алексеем Норицыным за, так сказать, "многочисленные заслуги", и далее на предприятии должны были начаться спланированные ранее массовые проверки (форензик) на предмет выявления и документирования различных "манипуляций" с денежными средствами ОК и ТС, например: возможного обнала через УК «Гарант», прокачки через архангельские ОООшки (прачечные), возможный вывод денежных средств через работников ОК и ТС, возможные "реверансы" с наличкой в кассе предприятия, "распила" при строительстве котельных и далее, далее, далее.
Но и.о. руководства города тогда "включило заднюю" и по понятным только им одним мотивам заставило Норицына вернуть Степана Слотина в кресло директора.
Мы можем сейчас только предположить, какая неимоверно огромная работа была проделана в бухгалтерии организации за этот небольшой период (сент-окт '23) возвращения Степана Слотина "на хозяйство". Говорят, что недостающие документы в бухгалтерии даже по ночам печатали, а лишние "просто съедали"?
Продолжение следует...