Какие изменения нас ждут на рынке труда
Вакансии в разных сферах растут и многие стали относиться к поиску работы более осознано, тщательно подбирая для себя лучшие условия и преимущества, предлагаемые работодателем.
Основным мотиватором в этом, и уже далеко не единственным, остается уровень заработной платы.
Работодатели идут навстречу сотрудникам и предлагают достойную заработную плату или дополнительные бонусы и льготы. Но все же повышение заработной платы в целом зависит от темпов развития тех или иных отраслей и уровня спроса на кадры.
Рынок все стремительнее смещается в пользу работника, что, в свою очередь, приводит к перегреву предложения и ощутимо бьёт по фонду оплаты труда работодателей. Причиной этого стала демографическая яма 2020-2030 годов, прогнозируемая еще несколько лет назад. Физическое сокращение числа соискателей работоспособного возраста составляет, по разным оценкам, от 1,5 до 4% в год.
По данным "Авито.Работы", в январе 2023 года по сравнению с январём 2022-го, средняя заработная плата в массовых профессиях в среднем по России составила 79 000 рублей, учитывая полный рабочий день. А наибольший рост зарплатных предложений оказался в производственной сфере (+118%, до 87 000 рублей), в группе профессий "курьерская доставка" (+100%, до 80 000 рублей), а также в страховании (+50%, до 52 500 рублей) и строительстве (+50%, до 80 000 рублей).
Отрасль IT-технологий все также считается более перспективной для трудоустройства в 2023 году. Сравнивая прошлогодние показатели, заработная плата таких сотрудников растет, а учитывая большой спрос на таких специалистов, не исключен ее дальнейший рост. Однако это касается только опытных высококвалифицированных айтишников.
Касаемо дальнейших прогнозов, то, как только рынок выйдет из кризиса и пойдет в сторону развития, начнется дальнейшая «охота» работодателей на специалистов IT-технологий.
Приятная новость для работников бюджетных организаций - с начала года у них проходит индексация зарплат, поэтому к весне ожидается повышение оплаты труда у учителей, врачей и сотрудников социальных служб.
На рынке рабочих специальностей появилась потребность в качественных мастерах строительной сферы, таких как: столяры, плотники и специалисты по прокладке коммуникаций.
Стоимость подрядных услуг на строительном рынке сезонно снижена на 10–20%. Это связано с особенностями строительства в зимний период. Оно требует специальных знаний и компетенций, поэтому не каждый застройщик на это решается. Соответственно, предложений меньше, значит, и совокупная цена подряда ниже.
Начиная с апреля, начнется высокий сезон, когда цены на услуги подряда растут, а значит, и зарплаты строителей снова вырастут до прежнего уровня. Все зависит от спроса на рынке жилищного строительства.